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均衡发展考核管理系统是指一种绩效考核系统，旨在帮助组织实现平衡发展。该系统评估员工、部门和整个组织在不同维度上的业绩表现，不仅包括财务指标，也包括其他关键绩效指标，如客户满意度、员工满意度、员工发展等。通过这种系统管理，组织可以更全面地了解业务、管理、员工和客户等方面表现，从而协调各方面的绩效，实现均衡发展。
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